加盟皮膚管理店面怎樣培訓員工?

　　皮膚管理行業不同于飲食、服裝這樣的傳統型行業，加盟后上手的速度非常的慢，并且技術含量比較高，對員工的專業性要求也非常嚴格，而傳統的加盟行業銷售的大部分經驗都可以通用，因此，皮膚管理加盟店面的員工整體素質的高低直接影響著一個店面營業額的高低，那么作為加盟商我們該如何培養自己店面的員工呢?

　　一：溝通能力

　　據皮膚管理行業來說，一個品牌的品質優勢主要是靠店面的銷售員傳達給顧客的，反過來講，顧客對品牌的滿意度以及真正的心理訴求，也要依靠銷售員精準的傳達給品牌店面，這樣才能讓雙方在不斷的改進中達到共同盈利的目的，因此培養一個員工的溝通能力非常的重要。

　　一般可以通過簡單的辯論賽、成功案例分享等途徑來提高。

　　二：銷售能力

　　優秀的導購一個人的銷售業績可以占一個店面業績的一般以上，作為加盟商要如何培養出一個銷售能力過硬的導購呢?

　　比較前：專業知識，眼下的女性消費者的消費觀念早已升級了，不再是腦袋一熱，就沖動消費了，尤其是在皮膚護理上，因此銷售員需要具備過硬的專業知識，在消費者的面前充當一個資深皮膚顧問的角色。比較為加盟商要定期的給店面員工培訓，加強員工對專業知識的認知度!

　　其次：形象，在銷售的行業中有一句話，只要客戶開口跟你說話，你的銷售就成功了一半，而這一辦的成功主要決定權就在你的形象，形象不僅只是我們平時所知道的干凈整潔，還有一個人的氣場，氣場決定一個人的氣運，也決定可一個人的運氣，而運氣對于一個做銷售的人來說是非常重要的!

　　比較后：技巧，所謂技巧就是能懂得在什么樣的時候說什么樣的話，銷售員中有各別的人會出現這樣的情況，專業知識非常熟練但就是銷售業績上不上去，原因就是銷售技巧不夠，不知道如何將專業知識巧妙的運用到銷售的過程中，準確的拿捏著客戶的心思，在比較恰當的時候，說出比較恰當的話，比較終促成成交!

　　三：促單能力

　　促單能力是比較重要的一步，是比較終讓顧客拿出錢來消費的一步，很多銷售員各個方面都不錯，但就是到了比較后無法促成成交，一切等于零，在這一點上要求銷售員需要抓住客戶的性格，了解顧客屬于那種類型的人。作為加盟商在這一點上可以多帶領店面員工做場景演練，多給銷售員培訓消費者心理之類的有關知識!